Hekimlerin eğitimli olması şart

Halil İbrahim UĞUR ADANA (İLKHABER)- Adana Tabip Odası Başkanı Prof. Dr. H. Neslihan Önenli Mungan, sağlık raporu verecek hekimleri eğitimli olması ve sürekli kendini güncellemesi gerektiğini söyledi. Ülkemizde sağlık raporlarının işyeri şartları bilinmeden genel olarak verildiğini belirten Mungan, ayrıca Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi’nden rapor almak isteyenlerin, muayene olma haklarının bulunduğunu ifade etti.   “HEKİMLERİN YETERLİ EĞİTİM ALMASI ŞART” Sağlık raporu verecek hekim yada birimlerin yeterli eğitim alması gerektiğini belirten Başkan Mungan, “Bu eğitimin hekimleri, içinde bütünü ile karşısına gelecek kişiyi değerlendirebilecek kadar yetkin olmasını sağlayacak özelliklerde olması gerekiyor. Sadece verilen beyan ya da o an yapılan muayene sonrasındaki takiplerde ne olacağını bilmek lazım. O yüzden işyerinin riskine göre bu raporların ağır riske göre 5, orta riske göre 3 ve hafif riske göre de 1 yılda bir tekrarlanması gerekiyor. Bu çok önemli bir şey. Hatta eğer hekim uygun görürse, muayene ettiği kişinin durumuna veya çalıştığı iş ortamının durumuna göre bunların daha sık yapılmasını isteyebilir.” dedi.   “İŞYERİ SAĞLIĞI KONUSUNDA ÖNEMLİ SORUNLAR VAR” İşyeri sağlığı konusunda hekimlerin önemli sorunlarla karşılaştığını belirten Başkan Mungan, işyeri hekiminin işyerinde karşılaştığı sorunlara iletemediğini kaydetti. Başkan Mungan, “İşyeri hekimi işyerinde bir çok sorun yaşıyor ve işçilerin sağlığını tehdit eden sorunları yerinde görüyor. Ancak işyeri hekiminin bu sorunları beyan edeceği, düzeltilmesini isteyeceği makam işvereni yani patronu... Siz bunu işveren ne kadar dürüstlükle iletebilirsiniz? Ya da ilettiniz, sizin sonraki geleceğiniz için ne kadar sıkıntı yaratır? Bunu hiç bilmiyoruz.” diye konuştu.   “HİÇ BİRİMİZİN SÜREKLİ YETKİNLİĞİ YOK” Başkan Mungan yaptığı açıklamada ‘Yetkinlik Belgesi’nin de önemine dikkat çekerek, “Yetkinlik Belgesi nedir, ne oranla doğru alınmıştır ve ne sıklıkta yenilenmesi gerekir? Bunların hepsi sorun yaratan şeyler… Hekim olarak bizim direk insan sağlığını ilgilendirdiği için hiç birimizin sürekli yetkinliği olmadığını düşünüyorum.” dedi.   “SAĞLIK RAPORLARI GENEL VERİLİYOR” Sağlık raporu veren hekimlerin hem iş şartlarını hem de işyeri ortamını çok iyi bilmesi gerektiğini belirten Başkan Mungan, “Eğer böyle bir rapor vereceksek yani o işçinin işe uygunluğunu biz tespit edeceksek, iş yeri şartlarını çok iyi bilmemiz gerekiyor. Ancak ülkemizde çalışacağı işyeri şartları bilinmeden bu raporlar genel veriliyor. Hekimler olarak bizim işçinin işe uygunluğunu bilmemiz ve eğitimlerimizi mutlaka güncellememiz gerekiyor. Eğer sorun varsa bunların çok daha sık şekilde yapılması gerekiyor. Birine iş yetkinliği konusunda olumsuz rapor verdiysek, belgemizde bir alan açıp şu işlerde çalışabilir diye not düşmemiz gerekiyor. Yani yüzde 1’lik yada yüzde 10’luk bir kusuru varsa o kişinin bu alanda değil ama şu alanda istihdam edilebilir, istihdam edilmesinde sakınca yoktur ibaresinin yazılması lazım.” şeklinde konuştu.   “DOĞRU OLAN RAPORLARIN SÜRELİ OLMASI” Sağlık raporlarının belirli süreleri kapsaması ve sürenin dolması ile hekimlerin o kişiyi yeniden muayene etmesini isteyen Başkan Mungan, böyle bir uygulamanın çok daha doğru olacağını söyledi. Aslında doğru olanın raporun kimin tarafından verildiğinden çok raporu veren kişinin bu konudaki eğitiminin, yetkinliğinin sorgulanması gerektiğini belirten Mungan, “Aslında doğru olan bu raporların süreli olarak verilmesi. Bir süre sonra hekimlerin yeniden o kişiyi değerlendirip varsa kronik süreci ne durumda, düzelmesi var mı? Uzuvları ile kayıpları ile ilgili artları oldu mu, bir gözlük kullandıysa o gözlükle görmesi daha iyi hale geldi mi? Veya daha kötü ise bunun belirtilmesi lazım ki, o kişi yüksek gerilim hattına çıkartılıp çalıştırılmasın...” dedi.   “MUAYENE OLMAK O KİŞİNİN HAKKI” Sağlık raporu olmak için Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi’ne başvuru yapan kişinin istemesi durumunda muayene de olabileceğini belirten Başkan Prof. Dr. Mungan, “Sağlık raporu alırken muayene olmak istemek tamamen o kişinin hakkı. Ancak bunu talep etmesi gerekiyor. Muayene edilen kişinin belki de gerçekten o işe engel bir sağlık sorunu tespit edilecek. Aslında sağlık raporu isteyen kişilerin mutlaka kuralına uygun bir şekilde muayene edilmesi gerekiyor. Kişinin beyanı dışında, hekimin gözlemi dışında bunu ortaya koyacak, kan testleri, akciğer filmi ve solunum fonksiyon testleri gibi tetkiklerin yararlı olacağını düşünüyorum. Gerektiğinde mutlaka raporların altında bir uzmanlık birimi veya ek tetkik bölümü olmalı. Ama bu sadece işçinin çalışmasına engel olmak değil. Gerçekten iş güvenliğini sağlamak adına yapılmalı ki, yaşadığımız bir çok facia yaşanmasın.” şeklinde konuştu.   İlkhaber